360-palautekysely
Trilliantin kautta pääset toteuttamaan myös arvokkaat 360-palauteprosessit esihenkilöille. 360-kysely kokoaa laajasti palautetta organisaationne esihenkilötyöstä ja jokaisen esihenkilön omista vahvuuksista ja kehittymiskohteista.
Trilliantin selkeä 360-raportointimalli ja tulkintaohje auttavat esihenkilöitä ymmärtämään, miten oma toiminta ympäristön silmissä näyttäytyy ja miten sitä voisi jatkossa kehittää. Tulosten pohjalta esihenkilö voi oman esihenkilönsä tuella rakentaa itselleen Trilliantissa esihenkilönä kehittymisen polut, jotta palautteen kautta syntyneet oivallukset siirtyvät konkreettisesti myös oman toiminnan kehittämiseen.
Kehityskeskustelutyökalu
Trilliant ohjaa laadukkaaseen kehityskeskusteluun, jossa kehittyjä ja lähijohtaja keskustelevat tavoitteista ja oppimisesta hyvin valmistautuneina ja yksilö ymmärtää oman panoksensa merkityksen liiketoiminnan kokonaisuudelle. Tutustu työkaluun.
Digioppimisen työkalut
Alustalla voit jaella ja seurata organisaation tärkeimpiä koulutuksia verkkokursseina. Ruby-tasoon kuuluu myös helppo verkkokurssityökalu koulutusten kustannustehokkaaseen suunnitteluun.
Osaamisen johtaminen
Trilliantin avulla tuet osaamisen kehittämisen strategialähtöisyyttä, kun tavoitteiden suhde strategiaan on rakennettu sisään tiimien ja yksilöiden kehittymispolkuihin ja kehityskeskusteluprosessiin.
Esihenkilön perehdytyssisällöt
Trilliant tarjoaa valmiita verkkokursseja esihenkilön perusosaamista tukemaan: perehdytystä ajanhallintaan ja muutosjohtamiseen sekä vinkkejä etäjohtamiseen.
Kehittymisnäkymät
Trilliantin dashboardeilta johto ja HR pääsevät seuraamaan, miten strategisten osaamisten kehittäminen organisaatiossa etenee, missä mennään strategisten tavoitteiden osalta ja miltä henkilöstön fiilispulssin trendi näyttää. Yksilöllä ja tiiminvetäjällä on omat näkymänsä.
Henkilöstön fiilispulssi
Missä tunnelmissa henkilöstö on juuri nyt ja miltä trendi näyttää? Fiilispulssi on kevyt tapa pysyä ajan tasalla organisaation yleisilmapiiristä ja ymmärtää, milloin tunnelmiin olisi syytä pureutua tarkemmin.
Oppimissisällöt arvojen ja vastuullisuuden tukemiseen
DEI-verkkokurssi ohjaa monimuotoisuuden ja osallisuuden peruskäsitteiden pariin ja auttaa ymmärtämään tasa-arvon tärkeyttä työelämässä. Arvojen vahvistamiseen alusta tarjoaa keskustelutyökalun, jolla juurrutaan yhteistä ymmärrystä arvojenmukaisesta toiminnasta.
Tulossa 💎
Yksilön urakehitystä tukeva oppimissisältö, joka auttaa pohtimaan omaa kasvua, motivaatiota ja vahvuuksia ja tekemään henkilökohtaisia kehittämissuunnitelmia.
Jätä yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä
Haluatko kuulla lisää Trilliant-alustasta osaamisen ja suorituksen johtamiseen?
Keskustelemme mielellämme kanssasi, kartoitamme tilanteen ja esittelemme palvelua.