Kehittymisnäkymät

Laadukas osaamisen johtaminen huomioi niin yksilö-, tiimi- kuin organisaatiotason, ja siksi Trilliantissa on omat kehittymisnäkymät kullekin tasolle. Yksilö ohjataan aina suoraan omaan kehittymisnäkymäänsä, esihenkilö tavoitteistaa ja seuraa tiimiään tiimitason kehittymisnäkymässä ja organisaation johto pääsee seuraamaan niin suoritus- kuin osaamistavoitteiden etenemistä omasta raportointinäkymästään. 

 

06_Kehitysnakymat_02

Osaamisen johtamisen prosessin alta voit lukea lisää kustakin kehittymisnäkymästä ja siitä, kuinka Trilliant tukee strategialähtöistä osaamisen johtamista ja tavoitteiden kuljettamista läpi organisaation.

06_Kehitysnakymat_03
14

Kehityskeskustelutyökalu

Trilliant ohjaa laadukkaaseen kehityskeskusteluun, jossa kehittyjä ja lähijohtaja keskustelevat tavoitteista ja oppimisesta hyvin valmistautuneina ja yksilö ymmärtää oman panoksensa merkityksen liiketoiminnan kokonaisuudelle. 

17-May-14-2024-07-50-06-2356-AM

Digioppimisen työkalut

Alustalla voit jaella ja seurata organisaation tärkeimpiä koulutuksia verkkokursseina. Ruby-tasoon kuuluu myös helppo verkkokurssityökalu koulutusten kustannustehokkaaseen suunnitteluun. 

 

15

360º-palautekysely

360º-palautekysely auttaa esihenkilöä ymmärtämään, miten hänen toimintansa näyttäytyy organisaatiossa ja panostamaan merkityksellisimpiin asioihin omassa kehittymisessään.

 

 

19-May-14-2024-07-50-06-6290-AM

Esihenkilön perehdytyssisällöt

Trilliant tarjoaa valmiita verkkokursseja esihenkilön perusosaamista tukemaan: perehdytystä ajanhallintaan ja muutosjohtamiseen sekä vinkkejä etäjohtamiseen. 

 

 

13

Osaamisen johtaminen 

Trilliantin avulla tuet osaamisen kehittämisen strategialähtöisyyttä, kun tavoitteiden suhde strategiaan on rakennettu sisään tiimien ja yksilöiden kehittymispolkuihin ja kehityskeskusteluprosessiin. 

12

Henkilöstön fiilispulssi

Missä tunnelmissa henkilöstö on juuri nyt ja miltä trendi näyttää? Fiilispulssi on kevyt tapa pysyä ajan tasalla organisaation yleisilmapiiristä ja ymmärtää, milloin tunnelmiin olisi syytä pureutua tarkemmin.

 

 

18-May-14-2024-07-50-06-7971-AM

Oppimissisällöt arvojen ja vastuullisuuden tukemiseen

DEI-verkkokurssi ohjaa monimuotoisuuden ja osallisuuden peruskäsitteiden pariin ja auttaa ymmärtämään tasa-arvon tärkeyttä työelämässä. Arvojen vahvistamiseen alusta tarjoaa keskustelutyökalun, jolla juurrutaan yhteistä ymmärrystä arvojenmukaisesta toiminnasta. 

 

 

16

Tulossa 💎

Yksilön urakehitystä tukeva oppimissisältö, joka auttaa pohtimaan omaa kasvua, motivaatiota ja vahvuuksia ja tekemään henkilökohtaisia kehittämissuunnitelmia. 

Jätä yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä 

Haluatko kuulla lisää Trilliant-alustasta osaamisen ja suorituksen johtamiseen? 

 

Keskustelemme mielellämme kanssasi, kartoitamme tilanteen ja esittelemme palvelua.